这篇文章给大家聊聊关于离职申请怎么写，以及离职申请书电子版免费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
一、辞职申请书怎么写最好
3、辞职申请书正文。辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。提出申请辞职的内容、申述提出申请的具体理由、提出辞职申请书的决心和个人的具体要求；
4、辞职申请书结尾。辞职信结尾要求写上表示敬意的话；
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。
可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是XX年末结转余额时，借贷不平。因XX年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以XX年一年的账目都没办法理清，XX年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。
明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
二、工厂员工离职申请书怎么写
1、我因__________原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位(本文来自:WwW.:工厂员工辞职申请书)领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
2、望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!
3、我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
4、入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职。
5、在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。
6、今决定辞职,然心甚是挂怀大家,咱们厂待遇优越,制度健全,体恤员工,这几年感受颇深大有以人为本的国企风范,夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足,三年来没一天让领导省过心,很是过意不去,痛下决心真心辞职望领导批准。
7、本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。
三、离职书面申请怎么写
1、标题，在第一行中间写“离职申请书”几个字；
2、称谓，在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称；
3、正文，写明个人离职的原因，辞去什么职务；
4、结语，在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句；
5、署名、日期，在正文右下方写上离职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1、标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目；
3、辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分：内容，理由，决心要求；
4、辞职申请书结尾：要求写上表示敬意的话；
5、辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四、离职申请书怎么写
1、离职申请书可以按照以下模板书写：
2、自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这期间的工作中做出了自己的最大努力。
3、但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
4、希望公司对我的申请予以考虑并批准。
5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
6、第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
7、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
8、第三十八条劳动者单方解除劳动合同
9、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
10、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
11、（二）未及时足额支付劳动报酬的；
12、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
13、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
14、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
15、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
16、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
五、最简单的离职申请怎么写
1、离职申请书可以按照以下模板书写：
2、自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这期间的工作中做出了自己的最大努力。
3、但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
4、希望公司对我的申请予以考虑并批准。
5、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
6、第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
7、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
8、第三十八条劳动者单方解除劳动合同
9、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
10、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
11、（二）未及时足额支付劳动报酬的；
12、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
13、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
14、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
15、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
16、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
离职申请怎么写和离职申请书电子版免费的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！